Ознака: Maxbet

ICE Totally Gaming je najveći i najuticajniji međunarodni sajam igara na sreću koji ne propuštam. Odlazak na ovaj događaj za sve nas u industriji zabave i igara na sreću važan je zbog praćenja novih trendova, upoznavanja potencijalnih partnera i uopšte razvoja i usavršavanja. Sveopšti utisak je da se trendovi u ovoj branši nikada brže nisu smenjivali. Činjenica je da nam je tehnološka (r)evolucija donela potpuno nove momente, i malo je reći da sam oduševljen svim novitetima koje sam sa svojim „MaxBet“ timom u Londonu uspeo da vidim i doživim.

Tokom tri dana, obišli smo brojne štandove, prisustvovali smo panel diskusijama i seminarima na temu modernizacije igara, uticaja blockchain-a na igre na sreću, dizajna igara, odgovornog klađenja, pa i sajberkriminala i bezbednosnih rizika u oblasti onlajn kockanja. Posebno interesantan deo, kada je reč o razvoju igara, odnosio se na psihologiju igrača i ulogu psihologije u budućem razvoju igara na sreću. Pored toga, dobar deo novih kontakata koji smo ostvarili sa ljudima koji su na ICE sajam došli iz svih krajeva sveta, vidim kao šansu za umrežavanje i potencijalna partnerstva. Važno je da napomenem da je ICE Totally Gaming mesto koje svake godine privuče preko 30.000 ljudi, i među njima rukovodioce najvećih kazina i kazino grupacija u Evropi.

  

Na kraju, kući smo se vratili bogatiji za još jedno putovanje koje se, uz moj sjajan tim, uvek pretvori u avanturu za ceo život. Drugim rečima, nothing is as strong as team spirit! 😉

Saša Marčeta

Otvaranjem centrale u Beogradu i zvanično smo načeli najvažnije tržište u Srbiji. Nakon starta u Zrenjaninu početkom devedesetih, a onda i preseljenja centrale u Novi Sad, negde je bilo logično da naredni korak bude Beograd. Motiv ovog poteza je pre svega bio potencijal velikog tržišta. Želja je naravno i da zaposlimo nove ljude iz ove sredine. Oni koji već rade u MaxBet timu zadovoljni su prostorom, svim modernim rešenjima koje smo u saradnji sa arhitektama sproveli u delo. Mogu da kažem da i lično smatram da je centrala prostor kakav sam oduvek želeo za kompaniju.

Fokusirali smo se tako da najveći deo prostora bude zasnovan na „open space“ konceptu, s ciljem da zaposleni imaju bolju komunikaciju i da na ovaj način dodatno ojačamo timski rad. Naravno, zajednički prostor – sala za sastanke, ipak je izdvojena, ali vrlo transparentna, ograđena staklom. Zastupljen je i eco-friendly momenat postavljanjem posebnih posuda za separaciju otpada. Svima je tokom dana dostupan restoran koji u potpunosti podseća na naš „Kafemat“, kao i poseban prostor za opuštanje u vreme pauze. Posebno mi je drago što deca zaposlenih imaju svoj kutak i što ovde, uz svoje roditelje, mogu da se druže i da uživaju.

Suština je da zaposleni dolaze na posao inspirisani i sa više entuzijazma, i da u prostoru u kojem u proseku provode osam radnih sati, imaju i dovoljnu dozu komfora.

Novi prostor iskoristili smo prošlog petka i za proslavu početka rada u Beogradu, u društvu prijatelja i dugogodišnjih saradnika kompanije. Oni koji nas poznaju, znaju da nijedna proslava ne može da prođe bez vrhunske muzike, benda, atmosfere.., uostalom – pogledajte 😉

Maxbet Proslava
Maxbet Proslava7
Maxbet Proslava8
Maxbet Proslava2
Maxbet Proslava10
Maxbet Proslava11
Maxbet Proslava4
Maxbet Proslava5
Maxbet Proslava3
Maxbet Proslava
Maxbet Proslava9
Maxbet Proslava6

Saša Marčeta

Zadovoljni i spremni za 2018.

– „You have everything you need to build something far bigger than yourself“ –

U jednom od prethodnih postova pisao sam o tome koliko je važno imati vredne i kvalitetne ljude u timu, one koji nisu motivisani isključivo ciljevima kompanije već i željom da lično napreduju. Stava sam da je podjednako važno posmatrati sebe kao dobrog timskog igrača, ali isto tako i kao pojedinca koji treba da se razvija na svom ličnom planu. Jer, ako sami sebe dovedete u onaj osećaj da neprestano nekome nešto dajete i da nekome gradite, da vas neko iskorišćava, a u isto vreme ne vidite sav onaj prostor u kojem možete da napredujete, vremenom takav osećaj može da preraste u jednu vrstu nezadovoljstva. Nezadovoljstvo dalje vodi do loše atmosfere među ljudima, nezadovoljavajućih rezultata, i na kraju nikome nije dobro. Dakle, stvar je u tome iz kog ugla posmatramo svoje lične mogućnosti. Naravno, važno je i u kakvoj kompaniji i okruženju radimo. Takvih „teških osećaja“ i ograničavanja ličnog razvoja zaposlenih, u MaxBet-u nema.

Mera našeg tima je biti (na prvom mestu) dobar čovek, ne znati za granice u razvoju i imati stav „no hard feelings“. U takvoj atmosferi, kao osnivač imam još veću odgovornost da ljudima u timu dam vetar u leđa. I da ih nagradim za doprinos razvoju kompanije, i motivišem ih da uvek gledaju napred.

Kraj prošle poslovne godine za nama video sam kao odličan momenat da kompanija, sve svoje zaposlene koje vredno rade prodaju na terenu, nagradi novim vozilima. Njihove pozitivne reakcije na dan uručivanja vozila, za mene su bili dovoljna satisfakcija i potvrda da će ubuduće svi oni lakše i udobnije raditi posao koji vole.

Ovo je ujedno i uvod u sva ulaganja koja nas očekuju u 2018., s krajnjim ciljem da se kompanija dodatno razvije i još bolje pozicionira na tržištu.

Kolege, neka su vam srećne sve buduće vožnje!

Saša Marčeta

Pored društvene odgovornosti u vidu finansijske pomoći zdravstvenim institucijama, podrške uspešnim sportistima, kompanija MaxBet motiviše svoje radnike na iskazivanje humanosti.

Tako se često u gradovima u kojima poslujemo, organizuju akcije „Život je krv“ u kojima naši zaposleni dobrovoljno daju krv. Ove godine takve akcije organizovane su u Beogradu, Novom Sadu, Kruševcu, Nišu. Daj krv – važno je!

 

Izrada web sajta Progressive Media